תיאור המשרה
הובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידי מטה ושטח, משלב פרסום המשרה ועד לקליטה.
טיפול במחזור חיי העובד: קליטה, שינויים בתנאי העסקה וסיום העסקה.
מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי משאבי אנוש.
הכנת מסמכי העסקה, עדכון נתונים וניהול תיקי עובדים.
ריכוז פעילויות רווחה, אירועי חברה ותקשורת פנים־ארגונית.
תיאום הדרכות וסיוע בתהליכי הערכת עובדים ושימור עובדים.
עבודה מול מחלקת השכר וריכוז נתונים ודוחות כוח…
דרישות התפקיד
- ניסיון קודם כרכז/ת משאבי אנוש בתפקיד רחב – חובה.
- ניסיון בגיוס ובליווי עובדים לאורך מחזור חיי העובד – חובה.
- ניסיון בענף הבנייה או התשתיות – יתרון משמעותי.
- תואר ראשון רלוונטי – יתרון.
- שליטה ביישומי Office, לרבות Excel.
- עצמאות, סדר ודיוק, דיסקרטיות ויכולת ניהול מספר משימות במקביל.
- יחסי אנוש מצוינים, שירותיות ויכולת עבודה מול עובדים ומנהלים.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
