תיאור המשרה
- ניהול והעסקה של כ-500 עובדים זרים
- ניהול מערך גיוס עובדים
- טיפול שוטף בתנאי העסקה (דיור, הסעות, ביטוחי בריאות וכד')
- עבודה שוטפת מול רשויות (אוכלוסין, הגירה, עבודה)
- עבודה שטפת מול מנהלי הפרוייקטים באתרי החברה
- ניהול צוות עובדים הכולל רכזי שטח, כ"א ושכר
דרישות התפקיד
- תואר אקדמאי - חובה.
- מינימום 5 שנות ניסיון מתוכם לפחות תפקיד ניהולי אחד בהעסקה של 350 עובדים לפחות.
- לחילופין, אחריות על השמה של 500 עובדים בשנה קלנדרית ובלבד שהתאגיד העסיק במשך שנה אחת או יותר לא פחות מ -250 עובדים.
- לחילופין, בעל תפקיד בכיר בתאגיד בנין: ובלבד שבמשך שנתיים לפחות, החל משנת 2014 ואילך, הוא דווח לרשות כסמנכ"ל כ"א בתאגיד ושימש בפועל בתפקיד זה במשך התקופה האמורה לאחר שאושר בכתב לתפקיד זה על ידי הרשות.
- ידע במערכות ניהול כ"א, שכר ונוכחות
- ניסיון מוכח בניהול מו"מ
- ניסיון בניהול עובדים
- ראייה מערכתית, יכולות סדר וארגון ותודעת שירות ויחסי אנוש טובים
- בעל.ת מוטיבציה גבוהה, יוזמה, גמישות מחשבתית, חדשנות ומקצועיות
- עבודה משולבת משרד ושטח
- מיקום: אזור השרון
- הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד
