תיאור המשרה
מהות התפקיד:
רכז/ת משאבי אנוש מהווה כתובת למנהלים ולעובדים בכל הקשור למעגל חיי העובד בארגון, החל מגיוס וקליטה ועד לסיום העסקה.
תחומי אחריות:
ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט – הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות וכו'
מתן מענה לצורכי הפרט– פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות…
דרישות התפקיד
- B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה
- 3 שנות ניסיון כרכז.ת משאבי אנוש מארגון - עדיפות מתחום תעשייה / קמעונאות - חובה
- ידע מעולה בדיני עבודה- חובה
- ניסיון מוכח בעבודה עם מנהלים – ליווי וייעוץ
- יכולת עבודת שטח ונכונות לנסיעות – תפקיד ברמה ארצית
- שליטה בתוכנות האופיס – אקסל, PowerPoint ,Outlook .
- כישורים קריטיים
- תפיסת שירות ויחסי אנוש מעולים
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות ועבודה מול מגוון ממשקים
- יכולות אבחון ברמה גבוהה
- יכולת למתן ייעוץ וליווי – בכל הרמות, בגובה העיניים
- יכולת ניהול תהליכים מקצה לקצה
- דיסקרטיות ואמינות
🔒
פרטי המעסיק וההגשה — למנויי פרימיום
שם החברה המגייסת ואפשרות שליחת המועמדות זמינים למנויים בלבד.
שדרג עכשיו – ₪29.9/חודש