יעדי התפקיד: אחריות כפונקציה יחידה על תחום משאבי האנוש בקיבוץ, לרבות ליווי הנהלות ופעילויות הקהילה והעסקים, קידום תהליכים ארגוניים, פיתוח ההון האנושי ומתן מענה מקצועי בתחומי ניהול העובדים, יחסי העבודה ודיני העבודה בענפי ותאגידי הקיבוץ.
משימות ותחומי אחריות:
1. ליווי הנהלה, תהליכים ארגוניים ואירועי רווחה
• ליווי מקצועי וייעוץ למנהל הקהילה, מנהל העסקים ומנהלים נוספים בנושאי ניהול עובדים, יחסי…

כישורים וניסיון נדרש:
1. השכלה אקדמאית בתחום- חובה.
2. ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון.
3. ניסיון במש"א קיבוצי - יתרון משמעותי.
4. ידע בדיני עבודה והיכרות עם תחום השכר והזכויות הסוציאליות.
5. תקשורת בינאישית ויחסי אנוש מצוינים.
6. ראיה מערכתית ויכולת הובלת תהליכים ארגוניים.
7. יכולת עבודה בצוות.
8. אחריות, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית ודיסקרטיות.
9. ידע בתפעול מחשב ותוכנות OFFICE.
10. ניסיון בעבודה על כלי AI- יתרון.