תיאור המשרה
לחברה קבלנית לתפקיד מאתגר בכפיפות למנכ"ל
תחומי אחריות :
*ניהול תהליכי משאבי אנוש רוחביים, יישום והטמעת אסטרטגיית מש"א ארגונית.
*גיוס עובדים: איפיון משרות, פרסום, סינון מועמדים, ראיונות והסכמי העסקה.
*ניהול מחזור חיי העובד מגיוס וקליטה ועד לסיום העסקה .
* ליווי וייעוץ למנהלים, ניהול תוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי, תהליכי הערכה וביצועים .
*הובלת פעילויות רווחה, אירועים וגיבושים.
מיקום המשרה :…
תחומי אחריות :
*ניהול תהליכי משאבי אנוש רוחביים, יישום והטמעת אסטרטגיית מש"א ארגונית.
*גיוס עובדים: איפיון משרות, פרסום, סינון מועמדים, ראיונות והסכמי העסקה.
*ניהול מחזור חיי העובד מגיוס וקליטה ועד לסיום העסקה .
* ליווי וייעוץ למנהלים, ניהול תוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי, תהליכי הערכה וביצועים .
*הובלת פעילויות רווחה, אירועים וגיבושים.
מיקום המשרה :…
דרישות התפקיד
השכלה אקדמאית רלוונטית
לפחות 5 שנות ניסיון כולל לפחות תפקיד אחד כמנהל.ת מש"א/HRBP בחברה
ניסיון מחברה יזמית/קבלנית/תשתיות/הנדסה/אנרגיה -חובה
ידע בדיני עבודה וניסיון בניהול תהליכי גיוס והעסקה - חובה
יכולת עבודה עצמאית ומול ממשקים רבים, "ראש גדול", יכולת ביצועית גבוהה והנעת תהליכים
תקשורת בינאישית מעולה, יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב
לפחות 5 שנות ניסיון כולל לפחות תפקיד אחד כמנהל.ת מש"א/HRBP בחברה
ניסיון מחברה יזמית/קבלנית/תשתיות/הנדסה/אנרגיה -חובה
ידע בדיני עבודה וניסיון בניהול תהליכי גיוס והעסקה - חובה
יכולת עבודה עצמאית ומול ממשקים רבים, "ראש גדול", יכולת ביצועית גבוהה והנעת תהליכים
תקשורת בינאישית מעולה, יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב